Pročitajte zvanični opis

Ово је структурални истраживачки програм са задацима истраживања на бази и примена истраживања у пракси, као основа за завршетак тезе. Циљ квалификације је да развије напредне компетенције студента у пројектовању и развоју организационе интервенције и процедуре. Квалификација ће омогућити студентима да испуни водећу улогу и да усвоје критички и научни приступ према перформансама и промене.

Захтеви за пријем

Магистериј у управљању људским ресурсима, индустријске психологије или развој људских ресурса, као и завршетак методологије истраживања модула у Суду и / или Мастер ниво степен са просечном пролазна оцена од 65% на НКО ниво 8 или 9. Модул у најмање основним студијама или горе у статистичким методама и аналитичких техника. Студенти треба да су се разликовати раније као менаџери или менаџери за људске ресурсе са значајним радним искуством у организацијама (минимум 3-5 година). Студенти морају бити на рачунару и има приступ интернету. Студент број ограничења захтевају процес селекције који се састоји од пуног центра за анализирање дан и психометријским процене.

Контакт детаљи

Име: МС А Фереира
тел: +27 (0) 11 559 2079 / Е-маил: амандаф@уј.ац.за

Jezik održavanja programa:
енглески језик

Pogledajte još 70 programa koje nudi University of Johannesburg »

Ovaj kurs je Campus based
Start Date
feb. 2020
Duration
2 - 4 Године
Fleksibilno vreme
Redovne studije
Prema lokacijama
Prema datumu