14 Results in Projektni menadžment
Изазов води ... [+]
Циљеви
Развити вјештине да буде ефикасна тренер чланова његовог тима, да су прави програмери људског талента у предузећима. Разумети своју улогу као руководиоца људског талента, а не као менаџер људских ресурса. Сазнајте како да направите прави заједнички рад који промовише заједничко доношење одлука и постизање тим да достигне високе перформансе, чак иу виртуелним окружењима. Развити ефикасну комуникацију, постизање комуникативне интелигенцију, још њихов рад и лично окружење, откривају своју емоционалну интелигенцију. Побољшати преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама. Гет ефикасна средства за управљање и решавање сукоба унутар организације, омогућавајући што ефикасније и пристанка одлуке која оптимизирају односе и резултате паралелно. ... [-]Изазов води ... [+]
Циљеви
Развити вјештине да буде ефикасна тренер чланова његовог тима, да су прави програмери људског талента у предузећима. Разумети своју улогу као руководиоца људског талента, а не као менаџер људских ресурса. Сазнајте како да направите прави заједнички рад који промовише заједничко доношење одлука и постизање тим да достигне високе перформансе, чак иу виртуелним окружењима. Развити ефикасну комуникацију, постизање комуникативне интелигенцију, још њихов рад и лично окружење, откривају своју емоционалну интелигенцију. Побољшати преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама. Гет ефикасна средства за управљање и решавање сукоба унутар организације, омогућавајући што ефикасније и пристанка одлуке која оптимизирају односе и резултате паралелно. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]Суочавајући се са изазовима За новог лидера за успех и одрживост своје послове ... [+]
Циљеви
Развијају лидерске вештине у контексту велику разноврсност и мултикултуралним пословним окружењима, који захтевају лидера да редефинишу своју улогу и да преиспитају своје праксе вожње од других концептуалних и оперативним оквирима. Обезбеди само-дијагностички алат за успостављање акционих планова за континуирано побољшање у својој улози бизнис лидера, тако да прогресивно и систематски укључивање вештина управљања, који им омогућавају да оптимизују своје резултате и предузећа која су водили. Укључивање комуникације и вештине управљања таленат људске, које омогућавају повећање продуктивности тимског рада и истовремено повећавају ниво посвећености људи, позитивно утиче на возаче климатских истраживања, побољшање очигледно њихових резултата. Развијају вјештине у дигиталном продуктивности, како за себе и за свој тим, успели да укључе ефикасна средства за постизање истинског заједнички рад, чак иу срединама које су погођене виртуалити тимова. Научите основне праксе тренирања, и менаџерских и онтолошке, па његова ефикасна чланови његовог тима примене за рад на развоју и, сходно томе, о раду и резултатима сваког од својих запослених. Оптимизују преговарачке способности, што ће омогућити да се успостави обострано односе са својом околином, као и алате за решавање неједнаке преговоре у глобализованим срединама и ефикасно решавање сукоба. ... [-]ФУНИБЕР комбинује искуство и ресурсе да Међународном Ибероамерицан Универзитета и технолошки Универзитета у Панами да обезбеди солидну обуку компаније ... [+]
ФУНИБЕР комбинује искуство и ресурсе да Међународном Ибероамерицан Универзитета и технолошки Универзитета у Панами да обезбеди солидну научну и стручну друштво за постизање највишег степена академску обуку: Докторе, у линији истраживања.
Докторске Пројекти
Животна средина - Управљање - ИКТ - Комуникација - Организација - Здравље и исхрана - Квалитет - Енергија - Архитектура - Сигурност - Туризам - Инжењеринг - Индустријска технологија ... [-]Дошло је до експлозије иу усвајању управљање пројектима приступа за омогућавање промене иу расту технологије апликација. ... [+]
3 ТОП УНИВЕРЗИТЕТА = 1 ЕВРОПСКИ ДОКТОРАТ
Сви студенти ће имати поред доктора АБМС Швајцарске заједнички докторат са Универзитетом Даброва Горницза (ВСБ) и Националним универзитетом Тарас Схевцхенко (КНУ). АБМС је сертификован од стране ЕФМД ЕОЦЦС, Свисс Куалити фор Едуцатион (ЕдуКуа) и АСИЦ УК. ВСБ је европски државно признат универзитет и КНУ је европски јавни универзитет основан пре 200 година и рангиран међу 500 најбољих универзитета у свијету.... [-]
Циљ докторског пројектног менаџмента (докторат) је пружити студентима неопходну стручност да преузму стратешке улоге вођства у водећим пројектима кроз употребу теорије и ... [+]
Циљ докторског пројектног менаџмента (докторат) је пружити студентима неопходну стручност да преузму стратешке улоге вођства у водећим пројектима кроз употребу теорије и праксе. Програм ће помоћи ученицима да развију кључна стратешка подручја потребне стручности као што су управљање знањем, руковођење пројектним менаџментом и етичка набавка. Програм управљања пројектима дизајниран је да унаприједи професионални развој искусних менаџера менаџмента и професионалаца на пројектном менаџменту тако што ће проширити своје знање и опремити их широким истраживачким и процесним вештинама за управљање пројектима, омогућавајући им да дају кључни допринос лидерству у одабраним областима .... [-]
Истраживање у програму докторских студија је темељна истраживања специфичних истраживачких питања везаних за менаџерску дисциплину с циљем побољшања и доприноса новим зна ... [+]
На IUMW , наша главна дјелатност вам пружа квалитетно и глобално релевантно образовање у пројектном менаџменту са напредним знањем, вјештинама у пракси управљања и истраживачким радовима. Наш доктор филозофије (ПхД) је намењен да припреми студенте за каријеру као академског или истраживача у јавном или приватном сектору.
Он употпуњује стручњаке у индустрији о свијести о питањима управљања пројектима и вјештинама да искористе своја специјалистичка знања у примјењеним истраживањима и развоју унутар академске заједнице и индустрије. Очекује се да ће студенти имати јаке теоријске и истраживачке методолошке основе и бити у могућности да своје истраживање спроведу прилично самостално.... [-]